Câștiguri Farmasi
Câștiguri reale în Farmasi: Planul de compensare actualizat și oportunitățile tale
Actualizat: 12 septembrie 2025 • Categoria: Oportunitate & Plan de afacere Farmasi
Farmasi oferă un plan de marketing și compensare foarte competitiv, care transformă pasiunea pentru produse de înfrumusețare și îngrijire personală într-o oportunitate reală de câștig. Dacă vrei să afli cât poți câștiga ca Farmasi Influencer în România, ce bonusuri sunt disponibile și ce condiții trebuie să îndeplinești, acest articol îți va oferi toate detaliile actualizate.
Ce înseamnă să fii Farmasi Influencer?
Ca Farmasi Influencer, înarmează-te cu produse de calitate, suport, catalog online personalizat și acces la prețuri reduse. Poți să vinzi produse direct către clienți, să construiești o echipă și să câștigi bonusuri pe baza activității tale și a echipei. Importanța planului constă în faptul că recompensele nu sunt doar pentru vânzări personale, ci și pentru evoluția echipei tale și pentru atingerea anumitor niveluri de grup.
Componentele principale ale planului de compensare
- Profit direct din vânzări personale – obții un procent din valoarea comenzilor tale directe, care poate fi de până la 30% din prețul de catalog, în funcţie de categoria produselor.
- Bonus personal – se calculează în funcție de volumul personal de vânzări și de volumul de grup.
- Bonus de grup – comisioane suplimentare de până la 25% în funcție de vânzările echipei tale.
- Bonus de leadership – recompense pentru liderii care formează echipe active și ating niveluri ridicate.
- Bonusuri de titlu, cadouri și premii – excursii, autoturisme, recompense non-cash atunci când atingi performanțe înalte.
Niveluri de bonusare și titluri în Farmasi
Planul include mai multe niveluri de bonusare, în funcţie de Volumul Personal (VP) și Volumul de Grup (VG). Pe măsură ce crești echipa, devii eligibil pentru titluri mai mari, care aduc procente mai mari și beneficii suplimentare.
| Nivel de bonusare | Volum de Grup (VG) minim |
|---|---|
| 3% | 200 VG |
| 6% | 400 VG |
| 9% | 600 VG |
| 12% | 900 VG |
| 15% | 1 400 VG |
| 18% | 2 200 VG |
| 22% | 3 600 VG |
| 25% | 5 000 VG |
Programul „Bun Venit” – avantaj pentru începători
În primele luni după înscriere, Farmasi are un Program de Bun Venit care oferă cadouri și stimulente pentru cei care ating anumite niveluri de volum personal minim. Produse gratuite, mostre și bonusuri speciale fac parte din acest program. Este ideal pentru cei care încep să își construiască afacerea și doresc să obțină recunoaștere rapid.
Cât poți câștiga practic – exemple
Iată câteva scenarii pentru a-ți face o idee despre potențial:
- Dacă vinzi produse în valoare de 1.000 RON și obții 30% discount, profitul tău personal poate fi de 300 RON plus bonusul de grup dacă ai și echipă.
- Dacă luna ta aduce Volum de Grup de 5.000-10.000 VP, vei atinge un nivel de bonusare mai mare, iar bonusul de grup începe să conteze semnificativ.
- La nivel de Director, beneficii precum bonusuri de leadership, premii și bonusuri de titlu se adaugă la comisioanele standard, ceea ce poate aduce câștiguri consistente.
Ce condiții trebuie să îndeplinești pentru a obține bonusurile cele mai mari
- Menținerea contului activ, cu un volum minim 35 puncte pentru a fi eligibil la toate bonusurile.
- Construirea și coordonarea unei echipe active.
- Continuarea performanţei în timp – unele titluri cer menținerea performanței pe mai multe luni consecutive.
- Respectarea regulilor companiei și a politicilor de sponsorizare.
De ce merită să alegi Farmasi ca sursă de venit?
Există câteva avantaje clare care fac Farmasi diferit:
- Flexibilitate mare – poți începe ca activitate part-time, fără program fix.
- Suport și training constant din partea echipei și companiei.
- Compensații multiple – nu doar comision personal, ci și bonus de grup, leadership, titlu și premii.
- Produse de calitate și brand recunoscut internațional.
Întrebări frecvente despre câștiguri Farmasi
Cât durează până devin Director?
Depinde de volumul tău de vânzări, implicarea echipei și constanța. Pentru mulți, atingerea nivelului de Director presupune câteva luni de muncă susținută.
Este necesară o comandă minimă lunară?
Doar dacă obții bonus de grup și bonus de leadership este necesar să ai 35 puncte personale în luna când te califici pentru astfel de bonusuri.
Bonusurile se calculează lunar sau anual?
Bonusul de echipă și cel de leadership se calculează lunar, dar unele titluri și bonusuri speciale cer menținerea performanței pe mai multe luni.
Sunt implicate costuri ascunse?
Nu. Planul este transparent și nu impune obligații, este la alegerea ta dacă te implici sau nu.
Concluzie
Dacă ești în căutarea unei oportunități de venit suplimentar sau chiar de carieră, Farmasi oferă un plan incredibil de generos, cu multiple surse de câștig, bonusuri atractive ceea ce facilitează dezvoltarea echipei. Câștigurile depind de implicarea și perseverența ta, dar rezultatele pot fi remarcabile pe termen mediu și lung.
Disclaimer: Informațiile prezentate se bazează pe planul de compensare Farmasi valabil la momentul redactării. Pentru cifre exacte și condiții actuale, găsești aici broșura Farmasi.
Pentru orice neclarităti vă stau la dispoziție:
Whatsapp: 40745228475.
Facebook: Nicolae Iulian Tudora.
